
- 发布日期: 2021-06-10
- 作者: 译者:Emma Ye
一个引领变革的模型 – V2MOM
V2MOM模型是一种意识的练习,它最终的结果是聚焦和对齐。此外,它有一个明确的方向,将全员的能量集中在期望的结果上,由此来消除变革时代所带来...
Read MoreV2MOM模型是一种意识的练习,它最终的结果是聚焦和对齐。此外,它有一个明确的方向,将全员的能量集中在期望的结果上,由此来消除变革时代所带来...
Read More2016年开始我学习和观摩多位国际讲师的敏捷领导力(CAL)的课程。最近一次是Martin老师的课程,我尝试梳理一下思路,把自己的心得记下来...
Read More前言 当我们尝试将工作方式从传统的方式转变到更加敏捷或DevOps的方式时,我们都会遇到这样的情形:有些人喜欢新的方式,然而其他一些人并不喜...
Read More推进组织转型时,经理转型是重点,更是难点。按照责任区分,经理可分为项目经理和职能经理。 项目经理转型 组织敏捷转型,铺面而来的就是项目经理转...
Read MoreErwinvanderKoogh(Elabor8的首席顾问和Elabor8研究院的领军人物)在敏捷新西兰会议上讨论了关于成功组织的七个习惯和...
Read More你花了好几个月的时间向高管们推售敏捷转型,终于得到了他们的支持愿意通过敏捷转型来推动发展。你和团队一样难抑兴奋之情开启敏捷之旅。部门很大,大...
Read More